【2026年最新ルポ】初任給30万時代に「折れる」若者たち——生成Aiとタイパに揺れる「社会人一年目」のリアル
「自分で考えて動け」と言われても、失敗のコストを恐れるあまり足がすくむ。効率性を追求して育ってきた世代にとって、無駄な試行錯誤は苦痛でしかない。「正解」を素早く提示されない職場環境に対し、強いストレスを感じるケースは多い。
一方で、上司世代からは「指示されたことしかやらない」と捉えられがちだ。このお互いの前提条件のズレが、入社数ヶ月での心理的リアスタンス（反発）や早期離職への衝動を引き起こしている。
