不妊治療で休職したら傷病手当金は受給できる？必要条件と全手順
不妊治療で休職したら傷病手当金は受給できる？必要条件と全手順とは一体何なのか? 主要なファクトを整理してお届けします。
企業の職場環境における労働衛生管理のあり方も新たな局面を迎えている。不妊治療を受ける労働者は増加傾向にあり、治療と仕事の不協和音による離職は企業にとっても大きな損失だ。公的制度である傷病手当金の活用にとどまらず、独自に有給の不妊治療休暇制度やフレキシブルな短時間勤務体系を導入する企業が目立ち始めている。体調悪化時の休職を適切にバックアップできる制度設計が、優秀な人材の定着に直結するからだ。
医療保険業界においても、治療技術の進歩や需要の高まりに応じる形で、就業不能保険の保障範囲拡充やサポート特約の開発が活発化している。こうした社会の動きに対し、NHK解説委員室などの報道メディアでも「働き方の多様化と社会保障制度の持続可能性」についての論議が頻繁に取り上げられるようになった。個人の努力だけに頼るのではなく、制度と企業の双方から多角的なサポート体制を築くことが、これからの社会全体に強く求められている。 （出典: 不妊 治療 休職 傷病 手当 金（Yahoo!ニュース））
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