履歴書写真の服装で採用が決まる！プロが教える男女別Ngと正解
いくら高級なスーツを身にまとっていても、周辺のディテールが疎かになっていれば台無しになります。実際の選考現場で減点対象となりやすい要素を整理します。
1. 髪型・前髪の清潔感
表情を明るく見せるため、前髪は眉毛や目にかからないよう横に流すか軽く分けます。お辞儀をした際に髪が乱れないよう、長い髪は後ろでひとつに束ねる（ハーフアップ含む）のが鉄則です。後れ毛が過剰に出ていると、だらしない印象を与えるため整髪料でタイトに抑えます。
2. 規定の写真サイズ（縦4.0cm×横3.0cm）
履歴書の写真枠はJIS規格で縦40mm×横30mm（4:3）と厳密に定められています。パスポート用（45×35mm）や免許証用（30×24mm）の写真を流用して無理やり切り抜くと、頭部が切れたり比率が歪んで不自然になり、雑な仕事ぶりを連想させるため厳禁です。
3. 背景色の選び方（白・青・グレー）
背景色は人物を引き立たせる重要な要素です。白は清潔感と明るさが際立ち、標準的でどのような書類にも馴染みます。ライトブルー（青）は爽やかさと透明感を演出し、新卒や若手転職で高い人気があります。ライトグレーは落ち着きと重厚感を与えるため、ベテラン層や管理職応募に最適です。グラデーションの強すぎる背景や派手な原色は避けましょう。
